从电子商务巨头亚马逊（Amazon）到社交网络明星脸书（Facebook），美国科技公司曾经放纵地发展，现在已经控制了招聘，以应对动荡时期。
在疫情期间经历了商业繁荣的互联网巨头受到了通货膨胀、战争、供应线问题和人们恢复新冠肺炎前生活方式的打击。
随着大型科技公司公布今年前三个月的收益，企业勒紧裤腰带是一个常见的主题。
Facebook母公司Meta告诉分析师，招聘目标正在调整，因为该公司继续展望光明的未来。
梅塔发言人告诉法新社：“我们根据业务需要定期重新评估人才储备，根据本盈利期的支出指导，我们正在相应放缓其增长速度。”。
“然而，我们将继续扩大员工队伍，以确保我们专注于长期影响。”
美国第二大雇主、总部位于西雅图的亚马逊（Amazon）透露，其员工人数是2019年的两倍多，去年结束后，其员工队伍过于臃肿。
首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基（BrianOlsavsky）告诉分析师，随着今年第一季度奥米克龙变异型2019冠状病毒疾病的传播速度放缓，以及员工休假归来，亚马逊“很快就从人手不足变为人浮于事”。
推特证实，它已经彻底暂停招聘，甚至让几位高管退出，因为它将面临全球首富埃隆·马斯克（ElonMusk）的收购。
马斯克周五就其收购推特的计划发出了喜忧参半的信息。
马斯克在一条清晨的推特上表示，440亿美元的收购“暂时搁置”，这家社交媒体公司对虚假账户或“机器人”数量的估计仍有待商榷
两小时后，这位难以捉摸的特斯拉首席执行官在推特上表示，他“仍致力于收购”
“我们的行业正处于一个极具挑战性的宏观环境中鈥攔推特首席执行官ParagAgrawal周五在推特上表示。
“我不会以这笔交易为借口，避免做出有利于公司健康的重要决策，推特的任何领导人也不会。”
据CNBC看到的一封发给员工的电子邮件显示，在乘骑共享先锋优步，首席执行官达拉·科斯洛沙希表示，他们将“把招聘视为一种特权”。
虽然大型科技公司已经避开了预算驱动的裁员，但股票交易平台罗宾汉（Robinhood）或Cameo（Cameo）却并非如此，后者是一款销售名人定制视频信息的应用程序。
罗宾汉4月份表示，将裁减近350个职位，约占员工总数的9%。据新闻网站消息，Cameo最近终止了80名员工的合同。
削减背后的原因
限制、冻结或削减招聘的原因各不相同。
例如，Meta将一些责任归咎于苹果对运行其流行移动设备的软件所做的调整，这阻碍了用户数据的收集，从而更有效地针对广告。
与此同时，优步（Uber）报告称，尽管其乘骑份额业务出现反弹，但今年前三个月却遭受了巨额亏损。
收益报告称，亏损几乎完全是由于对其在亚洲Grab和滴滴以及美国自主驾驶公司Aurora的股份进行了重估。
然而，对于许多互联网公司来说，一个共同的因素是，在流感大流行期间，在需求激增的情况下进行的快速招聘导致了在经济不景气的时候员工人数过重。
加州大学洛杉矶分校商学院（UCLA business school）助理教授特里·克莱默（Terry Kramer）表示：“许多科技公司一直在通过数字服务的显著增长来满足这一需求，因此，在过去两年中，他们的业务得到了显著的招聘和增长。”。
“我认为，我们现在看到的一个合理部分是技术采用的正常成熟度鈥攚在这方面，公司不能/不需要继续以同样的速度增长。“”
另一个影响重大的因素是通货膨胀，它推高了总体成本，收紧了消费者预算。
美国央行今年一直在稳步提高利率，这使得企业借贷成本更高。
在华尔街，由科技股组成的标准普尔500指数自年初以来下跌了22%以上，以科技股为主的纳斯达克指数整体下跌幅度略大。
Wedbush分析师丹尼尔·艾夫斯（DanielIves）建议投资者不要担心20世纪90年代末大规模互联网崩溃的重演。
艾夫斯在给投资者的一份报告中表示：“这不是网络泡沫2.0。”。
“在高利率环境下，这是一次大规模的过度纠正，将导致技术磁带出现分叉，有明显的富人和穷人。”
漏 2022年AFP
